Бібліографія: сторінки 278-282 (77 назв)

Покажчик: сторінки 310-312

Передмова.....З
Методичні рекомендації.....6
Загальна інформація.....6
Компетентності, які забезпечуються вивченням розділів дисципліни.....6
Розділ 1. Базові поняття інженерії програмного забезпечення.....9
Тема 1.1 Означення інженерії програмного забезпечення як галузі IT.....9
Передумови формування інженерії програмного забезпечення.....9
Місце інженерії ПЗ серед інших комп’ютерних дисциплін.....15
Означення терміна “інженерія програмного забезпечення”.....19
Особливості інженерії програмного забезпечення.....21
Контрольні запитання.....24
Тема 1.2 Становлення інженерії програмного забезпечення.....25
Проблема повторного використання коду.....27
Проблема зростання складності програм.....29
Проблема потреби модифікації програми ще до її завершення.....32
Постоб’єктні методи програмування.....34
Сучасний стан ІПЗ - продовження кризи розроблення ПЗ.....35
Контрольні запитання.....39
Тема 1.3 Складові елементи еталонної моделі інженерії npoграмнoro забезпечення.....40
Програмний продукт.....41
Проект.....44
Процес.....49
Персонал.....52
Розділ 2. Життєвий цикл програмного забезпечення - основний принцип інженерії програмного забезпечення.....57
Тема 2.1 Означення життєвого циклу програмного забезпечення.....57
Виникнення поняття про ЖЦ ПЗ.....57
Короткий зміст ЖЦ ПЗ.....59
Контрольні запитання.....61
Тема 2.2 Аналіз та специфікація вимог -початковий етап життєвого циклу програмного забезпечення.....62
Основні поняття інженерії вимог.....62
Типи і характеристики вимог.....64
Документування вимог.....69
Контрольні запитання.....71
Тема 2.3.....72
Проектування та програмна реалізація — конструкторські етапи розроблення програмного забезпечення.....72
Зміст етапу проектування.....73
Розроблення інтерфейсу користувача.....75
Зміст етапу “реалізація”.....81
Контрольні запитання.....84
Тема 2.4 Тестування - етап контролю якості програмного забезпечення.....85
Означення етапу тестування.....85
Різновиди тестування.....89
Функціональне тестування.....92
Структурне тестування.....96
Документування результатів тестування.....98
Контрольні запитання.....100
Тема 2.5 Експлуатація і супровід - завершальні етапи життєвого циклу програмного забезпечення.....101
Означення експлуатації та супроводу ПЗ.....101
Контрольні запитання.....104
Розділ 3. Моделі життєвого циклу програмного забезпечення.....106
Тема 3.1 Означення моделі життєвого циклу ПЗ.....106
Контрольні запитання.....109
Тема 3.2 Каскадна модель.....109
Схема каскадної моделі.....109
Переваги й недоліки каскадної моделі.....111
Контрольні запитання.....113
Тема 3.3 Спіральна модель.....114
Схема спіральної моделі.....114
Переваги і недоліки спіральної моделі.....117
Контрольні запитання.....118
Тема 3.4.....119
Моделі життєвого циклу програмного забезпечення для автоматизації процесів розроблення.....119
Формальна модель.....119
Компонентна модель.....120
Контрольні запитання.....122
Тема 3.5.....123
Змішані типи моделей життєвого циклу програмного забезпечення.....123
Ітераційна модель.....123
Інкрементна (покрокова) модель.....125
V-подібна модель......127
Модель швидкого прототипування.....128
Контрольні запитання.....129
Тема 3.6.....130
Методології розроблення програмних систем.....130
Модель Microsoft Solution Framework.....131
Модель Rational Unified Process.....135
Методології гнучкої розробки.....137
Методологія Scrum.....139
Методологія Extreme Programming.....141
Контрольні запитання.....144
Розділ 4. Динаміка командної взаємодії та ефективні комунікації.....146
Тема 4.1 Основні поняття групової динаміки.....146
Колективна робота в галузі IT.....146
Поняття групи.....147
Поняття групової динаміки.....148
Діловий та соціальний аспекти групи.....148
Формальні й неформальні групи.....150
Контрольні запитання.....152
Тема 4.2.....152
Основні характеристики групи.....152
Розмір групи.....152
Місце індивіда в групі.....153
Рольова напруга і рольовий конфлікт.....156
Групові норми.....156
Контрольні запитання.....158
Тема 4.3.....159
Функції, які виконує група в житті людини.....159
Фізичне виживання.....159
Психологічне виживання.....160
Соціальні потреби.....161
Соціальний обмін.....162
Привабливість групи.....164
Контрольні запитання.....165
Тема 4.4 Класифікація груп.....166
Контрольні запитання.....170
Тема 4.5 Розвиток групи.....170
Стадії групової динаміки.....171
Основні процеси соціалізації.....174
Розвиток особистості в групі.....175
Контрольні запитання.....177
Тема 4.6 Командні ролі.....178
Цільові ролі.....179
Підтримувальні ролі.....180
Контрольні запитання.....181
Тема 4.7 Теорія рольової поведінки Р. М. Белбіна.....182
Лідери.....183
Трудяги.....184
Інтелектуали.....185
Парламентери.....186
Підбір команди.....187
Контрольні запитання.....189
Тема 4.8 Спілкування як обмін інформацією.....189
Процес комунікації.....189
Моделі комунікаційного процесу.....190
Модель ДКПО.....190
Комунікаційні ролі.....191
Вербальна і невербальна комунікація.....192
Види невербальної комунікації.....193
Комунікативні бар’єри.....195
Засоби передавання інформації.....196
Контрольні запитання.....198
Розділ 5. Навички, необхідні для успішної професійної діяльності програмного інженера.....199
Тема 5.1 Жорсткі та м'які навички.....199
Класифікація навичок.....199
Жорсткі навички.....200
М’які навички.....200
Важливість соціальних навичок.....202
Навіщо Soft Skills програмному інженеру?.....203
Розвиток навичок.....206
Контрольні запитання.....207
Тема 5.2 Принципи тайм-менеджменту.....207
Управління часом.....207
Матриця Ейзенхауера.....209
Принцип Pomodoro.....211
Метод “90 на 30”.....212
“З’їсти жабу”.....212
Принцип Парето.....214
Правило “1-3-5”.....215
Система виконання завдань GTD.....216
Інші методи тайм-менеджменту.....217
Контрольні запитання.....218
Тема 5.3 Ділове спілкування в ІТ-команді.....218
Індивідуальні форми ділового спілкування.....219
Колективні форми ділового спілкування.....219
Письмові форми ділового спілкування.....220
Ключові аспекти ділового спілкування в IT.....221
Виклики ділового спілкування в IT.....222
Контрольні запитання.....223
Тема 5.4. Ділове листування.....223
Важливість ділового листування у команді.....224
Правила написання ділових листів.....224
Використання ділових листів у команді.....225
Внутрішня комунікація.....225
Зовнішня комунікація.....226
Ефективність електронних листів.....226
Супровідні листи.....227
Як написати діловий лист, надсилаючи резюме?.....227
Контрольні запитання.....230
Тема 5.5 Процес зворотного зв’язку.....230
Види фідбску.....231
Ролі фідбеку в команді розробників.....232
Умови успішного зворотного зв’язку.....232
Як приймати фідбек.....233
Завдання фідбеку.....234
Техніки конструктивного фідбеку.....234
Контрольні запитання.....234
Тема 5.6 Ділове спілкування для працевлаштування.....235
Пошук роботи.....235
Структура резюме.....237
Вимоги до професійного резюме.....238
Чого не повинно містити резюме?.....240
Підготовка до співбесіди......241
Основні питання, які задають на співбесідах.....243
Контрольні запитання.....247
Тестові завдання для самоперевірки знань.....257
Список літератури.....278
Додатки.....283
Додаток А.....283
Додаток В.....285
Додаток Г.....286
Додаток Д.....287
Додаток Е.....288
Додаток Ж.....289
Додаток 3.....290
Додаток К.....291
Додаток Л.....302
Додаток М.....303
Додаток Н.....304
Додаток О.....306
Покажчик основних термінів.....310

Посібник містить матеріали для вивчення, передусім, навчальної дисципліни “Вступ до інженерії програмного забезпечення”, а також розділів дисциплін “Командний практикум з розробки програмного забезпечення”, “Аналіз вимог”, “Менеджмент проектів з розробки програмного забезпечення”, “Методології розробки програмного забезпечення”. Загалом, посібник допоможе сформувати у здобувачів компетентності, необхідні для застосування системного підходу до розроблення програмного забезпечення. Призначений для студентів спеціальності “Інженерія програмного забезпечення”, а також інших спеціальностей галузі знань “Інформаційні технології”, які вивчають дисципліни, пов’язані з розробленням програмного забезпечення та інженерною діяльністю в галузі інформаційних технологій.